人員採用

当社では、臨時採用から重役まで募集と選考を通してクライアントのスタッフ雇用を応援します。当社では、香港／国際市場で適切な人材が誘致できるように広範な人材獲得戦略（標準的な募集方法の他に革新的ソリューションを含む）を展開します。クライアントの事業の性質／カルチャーを十分に理解した上で、最適な候補を募集するために、以下の戦略の一つ以上を採用します。

• 国際的なデータベース
• 目標を定めての検索
• 新聞／インターネット広告
• 国際的な人材供給源
• ネットワーク／紹介
• ソーシャルメディア